働きやすい職場づくりへの取り組み
堀尾物産株式会社は、ドライバーが働きやすい職場であることが認められ、「働きやすい職場認証制度」を取得しました。
働きやすい職場認証制度とは
この制度は職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。
①法令遵守等 ②労働時間・休日 ③心身の健康 ④安心・安定 ⑤多様な人材の確保・育成 ⑥自主的、先進的な取組みの6分野について、取組要件を満たしているかが審査されます。
働きやすい職場づくりへの取り組み
- 福利厚生の充実
- 時間外手当・休日出勤手当は全額支給するほか、社宅制度や資格取得手当・育児休業などの制度も充実しています。さらに満足して働いていただけるよう今後も新たな内容を追加していく予定です。
- 徹底した安全への取り組み
- 外部講習や研修会を積極的に行い、ドライブレコーダーを全車に取り付けるなど車両への装備も充実しています。今後も安全対策に積極的に投資しサポートします。
- 健康経営の実施
- 健康診断やダイエット部の設置など、身体面のサポートだけでなく、定期的な食事会や年1回のストレスチェックの実施など、心の健康についても積極的に取り組んでいます。
